挪用公款员工如何处理

法律分析：
（1）对于国家工作人员，挪用公款的行为性质严重。若挪用公款数额较大且超三个月未还，或用于营利、非法活动，会构成挪用公款罪。该罪依据情节轻重有不同量刑，情节一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑，数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
（2）非国家工作人员若挪用资金，可能构成挪用资金罪。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，达到一定数额标准，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用数额巨大，或数额较大不退还处三年以上十年以下有期徒刑。
（3）当发现员工有挪用行为时，应及时报警并保留证据，以便维护单位合法权益。

提醒：
单位发现员工挪用资金情况时，要及时固定证据。不同身份人员挪用资金对应罪名不同，具体案情需具体分析，建议咨询专业人士。
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（一）若发现员工挪用公款或资金，需第一时间确定该员工是否为国家工作人员。可通过其所在单位性质、工作岗位及职责来判断。
（二）一旦发现挪用行为，要及时收集和保留相关证据，如财务账目、交易记录、聊天记录等，这些证据能在后续处理中起到关键作用。
（三）确定员工身份和收集证据后，立即向公安机关报警，借助法律手段维护单位权益。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.国家工作人员挪用公款，利用职务便利将公款归个人使用，数额较大且超三个月未还，或用于营利、非法活动，构成挪用公款罪。将根据情节处五年以下、五年以上有期徒刑，或十年以上有期徒刑、无期徒刑。

2.非国家工作人员挪用资金，公司等单位员工利用职务便利挪用本单位资金达标准，构成挪用资金罪，会处三年以下、三年以上十年以下有期徒刑。

3.发现员工挪用行为，要及时报警并保留证据。
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结论：
员工挪用资金，国家工作人员可能构成挪用公款罪，非国家工作人员可能构成挪用资金罪，都要承担相应刑事责任，发现此类情况应及时报警并保留证据。
法律解析：
根据法律规定，国家工作人员利用职务便利挪用公款归个人使用，数额较大、超三个月未还，或用于营利活动、非法活动的，构成挪用公款罪，量刑从五年以下有期徒刑或拘役到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑不等。非国家工作人员，即公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，达到一定数额标准，会构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大或数额较大不退还的处三年以上十年以下有期徒刑。这两种罪名对不同身份的挪用行为都有明确的惩处规定。当发现员工有挪用资金的情况时，及时报警并保留证据是维护单位合法权益的重要举措。如果您在实际中遇到类似的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议和帮助。
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1.国家工作人员挪用公款，利用职务便利挪用公款归个人使用，数额较大、超三个月未还，或用于营利、非法活动，构成挪用公款罪，会依情节轻重被处相应刑罚，情节较轻处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑，数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
2.非国家工作人员挪用资金，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，达一定数额标准，构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大，或数额较大不退还处三年以上十年以下有期徒刑。
3.企业发现员工挪用行为，应及时报警，同时保留相关证据，以保障企业合法权益，让违法者受到应有的法律制裁。