劳动仲裁律师诉讼费如何收取

（一）选择按件收费时，要充分评估案件复杂程度，可多咨询几家律所，了解当地同类型案件收费行情，结合律师资历综合考虑费用。
（二）采用按标的额比例收费，需明确案件涉及金额的计算方式，要求律师详细说明收费比例的依据和合理性。
（三）对于风险代理收费，要确认案件是否属于可适用风险代理的情形，与律师签订明确的合同，规定前期费用和胜诉后报酬的具体比例。

法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：
（一）婚姻、继承案件；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；
（四）请求支付劳动报酬的等。
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劳动仲裁阶段免费，诉讼阶段请律师收费方式多样。按件收费适用于简单劳动纠纷，费用几千到上万元，由案件复杂程度、地区经济水平和律师资历决定。按标的额比例收费以案件涉及金额为基数，争议金额大时收费比例相对低。风险代理收费前期律师收费少，胜诉后按胜诉金额比例高额收取，不过劳动纠纷风险代理受限制，仅部分情形可用。

为合理支出费用，建议：1.评估案件复杂程度，简单案件可优先考虑按件收费。2.了解当地经济水平和律师收费行情，避免过高支出。3.与律师充分沟通，结合案件情况和自身预算协商收费方式和金额。
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结论：
劳动仲裁阶段不收费，诉讼阶段请律师收费方式有按件收费、按标的额比例收费和风险代理收费，可与律师协商收费。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁阶段不向当事人收取费用。而在诉讼阶段请律师，收费方式多样。按件收费适用于简单劳动纠纷案件，收费几千到上万元，受案件复杂程度、地区经济水平和律师资历影响。按标的额比例收费是以案件涉及金额为基数按比例收取，争议金额大时收费比例相对较低。风险代理收费前期律师收取较少费用，胜诉后按胜诉金额一定比例收取高额报酬，但劳动纠纷风险代理受限制，仅部分情形可用。不同的收费方式各有特点，当事人可根据自身案件情况和经济能力，与律师具体协商收费方式和金额。若你在劳动纠纷法律事务中对律师收费及相关法律问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.劳动仲裁不收费，若进入诉讼请律师，收费方式多样。
2.按件收费，简单劳动纠纷按固定金额收，几千到上万，由案件复杂程度、地区经济水平和律师资历决定。
3.按标的额比例收费，以案件涉及金额为基数按比例收取，争议金额大时比例相对低。
4.风险代理收费，前期收费少，胜诉后按比例高额收费，但劳动纠纷风险代理受限，仅部分情形可用，收费可与律师协商。
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法律分析：
（1）劳动仲裁阶段免费，为劳动者维权降低了门槛。
（2）进入诉讼阶段请律师，收费方式有多种。按件收费适用于简单劳动纠纷，费用几千到上万元，由案件复杂程度、地区经济水平和律师资历决定。
（3）按标的额比例收费，以案件涉及金额为基数按比例收取，争议金额大时收费比例相对低。
（4）风险代理收费，前期收取较少费用，胜诉后按胜诉金额比例高额收费，但劳动纠纷风险代理有适用限制，仅部分情形可用。

提醒：
在与律师协商收费时，要明确收费方式和金额，仔细阅读委托合同条款。不同案情对应收费方式可能不同，建议咨询进一步分析。