主播和公司解约怎么办

（一）协商解约：和公司就解约事宜好好沟通，达成一致后签订解约协议，把解约时间、报酬结算、账号归属这些关键内容写清楚，防止以后有纠纷。

（二）法定解约：
1.公司违约时，比如没按合同付报酬、没提供约定的直播资源等，主播用书面形式通知公司解除合同，还能要求公司承担违约责任。
2.遇到不可抗力等不可归责于双方的情况，导致合同目的无法实现，双方都能解除合同，通常不用承担违约责任。

（三）证据留存：解约过程中，主播要保留好合同、聊天记录、直播数据等证据。

（四）纠纷解决：若协商不成，可选择仲裁或诉讼的方式解决。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
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1.主播与公司解约有协商解约和法定解约两种方式。协商解约时，双方达成一致签订解约协议，明确解约时间、报酬结算、账号归属等，能有效避免后续纠纷。
2.法定解约情况下，若公司违约，像未支付报酬、未提供约定直播资源，主播可书面通知公司解除合同并要求其担责；因不可抗力等不可归责于双方的原因致合同目的无法实现，双方都有权解约且互不担责。
3.解约中主播要留存证据，如合同、聊天记录、直播数据等。若协商不成，可通过仲裁或诉讼途径解决。
建议主播在签约前仔细审查合同条款，明确双方权利义务。解约时保持冷静理性，按法律规定和合同约定行事。若遇复杂法律问题，可咨询专业律师。
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结论：
主播与公司解约有协商解约和法定解约两种方式，解约时需明确相关事项、留存证据，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。
法律解析：
在法律层面，主播与公司解约可通过协商或法定途径。协商解约时，双方达成一致并签订解约协议，明确解约时间、报酬结算、账号归属等，能有效避免后续纠纷。法定解约则是在特定情形下可行，若公司违约，如未支付报酬或提供约定直播资源，主播书面通知即可解除合同并要求公司担责；若因不可抗力致合同目的无法实现，双方均有权解约且互不担责。解约过程中，留存合同、聊天记录、直播数据等证据十分关键，这有助于保障自身权益。若协商失败，可通过仲裁或诉讼来解决争议。如果您在主播解约方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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1.主播与公司解约有协商解约和法定解约两种方式。协商解约需双方就解约事宜达成一致，签订解约协议，明确解约时间、报酬结算和账号归属等内容，避免后续纠纷。

2.若无法协商一致，在公司违约或因不可抗力等不可归责于双方的原因导致合同目的无法实现时，主播也可解约。公司违约，主播可书面通知解约并要求其担责；不可抗力导致的解约，双方互不担责。

3.解约时主播要留存证据，如合同、聊天记录、直播数据等。协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。
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法律分析：
（1）主播与公司解约存在协商解约和法定解约两种方式。协商解约时，双方达成一致后签订解约协议，详细明确解约时间、报酬结算、账号归属等内容，能有效规避后续可能产生的纠纷。

（2）法定解约中，当公司违约，比如未支付报酬、未提供约定直播资源，主播可书面通知公司解除合同，并要求其承担违约责任。若因不可抗力等不可归责于双方的因素致使合同目的无法达成，双方都有解约权，且通常互不担责。

（3）在解约过程里，主播需留存合同、聊天记录、直播数据等证据。若协商失败，可通过仲裁或诉讼途径解决问题。

提醒：
解约时证据留存十分关键，不同解约情形的处理方式有别，建议咨询以获取精准分析。