我想问一下我三月十五号进厂，到四月十五号有

三月十五号进厂至四月十五号，通常有权获得工资。
分析：根据劳动法规定，员工提供劳动后，雇主应按时支付工资。从你进厂的时间到四月十五号，若你正常出勤并完成了工作任务，则有权要求雇主支付这一时间段的工资。
提醒：若雇主拒绝支付或延迟支付，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：
1. 协商阶段：与雇主明确工资支付的时间、标准及方式，并尽量达成书面协议。
2. 投诉阶段：收集工作记录、出勤表、劳动合同等证据，向当地劳动监察部门提交投诉，并积极配合调查。
3. 仲裁阶段：若投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，并等待仲裁结果。
4. 诉讼阶段：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，并准备好充分的证据材料。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题常见的方式有：与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与雇主友好协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若投诉仍未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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