三根手指受伤工伤怎么赔偿

法律分析：
（1）工伤认定是赔偿的首要步骤。单位有在事故伤害发生之日起30日内申请的义务，若单位未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，这保障了受伤职工的权益。
（2）劳动能力鉴定确定伤残等级至关重要。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准和项目，是准确计算赔偿金额的关键依据。
（3）赔偿项目多样。一般的医疗和康复费用、住院伙食补助费等是基础赔偿，构成伤残后的一次性伤残补助金等是额外补偿。解除劳动关系时的两项补助金，也是对职工未来生活和就业的一种保障。
（4）赔偿金额计算复杂。要综合考虑伤残等级、本人工资、当地标准等因素，确保赔偿的合理性和公平性。

提醒：
工伤赔偿过程需注意材料收集和时间节点，不同地区标准有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）及时进行工伤认定。所在单位要在事故伤害发生日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织在1年内申请。申请时准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料。

（二）完成劳动能力鉴定。认定工伤后，去相关部门进行鉴定以确定伤残等级，这是确定赔偿的重要依据。

（三）明确赔偿项目和标准。依据鉴定的伤残等级，可获得相应赔偿，如医疗费、康复费、住院伙食补助等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。

（四）计算赔偿金额。结合伤残等级、本人工资和当地标准等综合计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤认定：三根手指受伤，所在单位要在事故发生30日内申请。若单位没申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.劳动能力鉴定：认定工伤后，进行鉴定确定伤残等级。
3.赔偿项目与标准：依伤残等级而定。常见有医疗费、康复费等。构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。
4.赔偿金额计算：结合伤残等级、本人工资和当地标准算。
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结论：
三根手指受伤认定工伤后，赔偿要先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目和金额依伤残等级、本人工资和当地标准等综合计算。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，三根手指受伤认定工伤后的赔偿有明确流程。所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目和标准依据伤残等级确定，常见的有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；构成伤残的有一次性伤残补助金，与单位解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额要综合伤残等级、本人工资、当地标准等因素。工伤赔偿涉及专业的法律知识和复杂的计算，如果您在工伤赔偿方面遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.三根手指受伤认定工伤后的赔偿流程包括工伤认定、劳动能力鉴定及依据结果确定赔偿。所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
2.赔偿项目与标准根据伤残等级而定。常见赔偿项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。构成伤残的有一次性伤残补助金，与单位解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.具体赔偿金额需综合伤残等级、本人工资、当地标准等计算。
解决措施与建议：及时督促单位申请工伤认定，若单位不申请，工伤职工一方要在规定时间内主动申请。进行劳动能力鉴定时要准备好相关材料。计算赔偿金额可咨询专业人士或参考当地工伤赔偿案件例子。