职务侵占低于6万元怎么判

结论：
职务侵占三万元以上构成犯罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；未达三万元不构成犯罪，属违法行为。低于六万元且犯罪情节相对轻微。量刑会综合多因素考量，有自首等情节可从轻或减轻处罚。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪立案追诉标准是三万元以上。达到此标准且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑时会综合犯罪情节、退赃退赔、是否取得谅解等因素。若有自首、立功等情节，能从轻或减轻处罚，犯罪情节轻微的可免予刑事处罚。若低于三万元，虽不构成职务侵占罪，但属于违法行为，公司可通过民事诉讼要求返还财物，也能依据内部规章处理。当低于六万元时，犯罪情节相对轻微。如果在职务侵占方面遇到法律问题，或想了解更多相关法律规定，可向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占罪立案追诉标准为三万元以上，若达到此标准且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合多方面因素，有自首、立功等情节可从轻或减轻处罚，犯罪情节轻微可免予刑事处罚。而低于六万元时犯罪情节相对轻微。
2.若未达三万元，虽不构成职务侵占罪，但属于违法行为。公司可通过民事诉讼要求返还财物，还能依据内部制度处理。
3.建议涉嫌职务侵占者主动退赃退赔，争取谅解，若有自首、立功情节应及时告知司法机关。公司要完善内部监督制度，加强对员工的法制教育，一旦发现问题及时通过法律途径解决。
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法律分析：
（1）职务侵占罪立案追诉标准为三万元以上，若金额在三万元到六万元之间，犯罪情节相对轻微。达到三万元以上，数额较大的，法定量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑会综合多方面因素，如犯罪情节、退赃退赔情况、是否取得谅解等。若存在自首、立功等情节，能从轻或减轻处罚；犯罪情节轻微的，可免予刑事处罚。
（3）若未达到三万元，虽不构成职务侵占罪，但属于违法行为。公司可通过民事诉讼要求行为人返还侵占财物，也能依据内部规章制度处理。

提醒：
职务侵占行为后果严重，无论是构成犯罪还是违法，都会面临法律风险。不同案情处理方式有别，建议咨询以获专业分析。
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（一）若侵占数额达三万元以上低于六万元且犯罪情节相对轻微，可争取自首、立功，积极退赃退赔并取得谅解，这样在量刑时可从轻或减轻处罚，情节轻微的还可能免予刑事处罚。
（二）若侵占数额未达三万元，公司可通过民事诉讼要求行为人返还侵占财物，同时依据内部规章制度对其处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪立案追诉标准是三万元以上，若低于六万元，犯罪情节通常较轻微。

2.侵占数额达三万元以上，属于数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。量刑时会考虑犯罪情节、退赃等情况，有自首、立功情节可从轻或减轻，情节轻微可免刑。

3.未达三万元不构成犯罪，是违法行为，公司能通过民事诉讼要求返还财物，也可按内部制度处理。